Může, ale "dopředu" - ty dny, co tam nebyla a nemá je jinak pokryté (pokud to tak je), záleží na tom, jak jí vyjde vštříc zaměstnavatel. Teoreticky by ten jeden den (pokud skutečně měla podepsanou rodičovskou dovolenou do dne předcházejícího synovým narozeninám) mohl zaměstnavatel brát jako "áčko". ALE: Jestli ona jen nahlásila "do dvou let dítěte" a se zaměstnavatelem nemá podepsáno nic jiného, tak podle standardního běhu lhůt by měly být narozeniny ještě v rámci rodičovské dovolené. Pokud má papír, kde je napsáno, že na rodičovské dovolené je "od - do", tak den následující měla správně nastoupit, ať to bylo kdykoli.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.