Přidat odpověď

no potěš, ale já jsem na tom podobně. Během mateřské můj zaměstnavatel přestal vyvíjet jakoukoli činnost, ale bohužel právně nezanikl. Jde o občanské sdružení. Všichni jeho bývalí funkcionáři od personálních a účetních záležitostí dávají ruce pryč (sdružení se rozpadlo tím, že se vlastně rozhádalo vedení a každý svaluje vinu na toho druhého). Už mě kontaktovali ze sociálky, že jim za mě zaměstnavatel nezasílá evidenční listy. Ostatní ještě stihli rozvázat pracovní poměr dohodou, na mě se jaksi zapomnělo. Výpověď teď už ode mě nikdo nepřevezme ale taky mi ji nikdo nedá. Celé je to ještě složitější a je to fakt patová situace - už jsem si to ověřovala na více místech, i na inspektorátu práce. Naštěstí můžu mít víc pracovních poměrů na hlavní činnost, takže holt budu formálně zaměstnaná v obou organizacích. Nejvíc je mi líto toho zápočťáku, pracovala jsem tam i s mateřskou 8 let.