Přidat odpověď

Brebre, ještě jsem zapomněla, že jsem šéfovi přislíbila, že i po propuštění budu ochotná s nováčkem zaměstnancem komunikovat a radit bude-li to potřeba... V případě, že mi bude dělat problémy, tak nikoho nezaučím, práci nepředám vpořádku (jak bych mohla, když bych byla na neschopence...). Byla jsem ve vedoucí funkci a opravdu jsem měla pod palcem hodně údajů, které šéf potřeboval, abych napsala manuál... Musím říct, že nakonec jsme se rozešli v dobrém, protože jsem mu řekla, že mě k takovémuhle jednání dohnal sám svým přístupem a nakonec mi dokonce druhý šéf napsal i skvělý posudek... Ještě dodám, že jsem ale nebyla v pozici, že bych neměla možnost jít pracovat jinam. Vpodstatě jsem měla v kapse 5 nabídek práce ve stejném oboru, jen teda různě po republice. Pokud je na tom dotyčný podobně, tak zkoušku (slušně) nic nedá