Ono taky trošku záleží na tom, zda se uchazeč hlásí na konkrétní pracovní pozici nebo ne. Pokud jde o konkrétní místo a firma hledá konkrétního kandidáta, tak personalista pravděpodobně čte došlé životopisy dosti podrobně a pokud vzdělání či praxe odpovídají požadavkům, určitě by se ozval sám. Pokud ne, tak zařadí do databáze, ale to neznamená, že už se k životopisům nikdy nevrátí. Ale je pravda, že kdyby měl celý den odovídat na to, zda ten a ten životopis došel, nedělal by už nic jinýho
To zda si personalista email přečetl, lze přece nastavit v možnostech "pošty".