Dobrý den, nevím si moc rady a proto se na vás obracím s tímto dotazem. V současné době jsem zaměstnaná, ale uvažuji o změně zaměstnání, ale i zároveň plánujeme s manželem miminko. Nevím jak by to bylo v případě, kdybych v současném zaměstnání dala výpověď, nastoupila do nového zaměstnání a ve zkušební tříměsíční době otěhotněla. Jestli je vůbec nějaká ochranná lhůta. Bojím se, že v případě nástupu do nového zaměstnání a průběhu 3měsíční zkušební doby po zjištění mého těhotenství by mě mohli vyhodit bez udání důvodu a zůstala bych na ÚP. Děkuji za odpověď.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.