Přidat názor k článku Návrat do práce = malá noční můra?

Souhlasím. Né, že bych byla nadšená, ale máš pravdu... bohužel.
Máme teď třetího mimíse. Při našich holkách jsem stíhala celkem bez potíží vystudovat při zkráceném úvazku i VOŠku. Dělala jsem absolventskou práci na téma ochoty žen na MD/RD k možnostem práce na zkrácené pracovní úvazky. I přes to, že jsem na této práci pracovala tři roky, nemohla jsem si z časových a finančních hledisek rozšířit svůj výzkum na celou ČR, ale jen na náš velký okres Příbram. Měla jsem přes 162 respondentek, což není na jeden okres málo. Je pravda, že téměř polovina z nich se potýkala s problémem náhradní péče o dítě, když by byly v práci, ale na druhou stranu i 22% z nich si chtěl užít MD/RD v plném rozsahu. Další problém, proč do toho zaměstnavatelů nejde je nedostatečná právní úprava těchto úvazků. Jsem ženská bojovnice, miluji svoje děti a miluji být matkou tří (klidně i čtyř dětí), ale taky nechci být "pipina", co sedí do tří let věku dítěte na zadku v iluzi, že jen já můžu dát našim dětem to nejlepší. To není pravda - už při pohledu nazpět, kdy se o děti starali prarodiče, kteří předávali svoje zkušenosti a znalosti (vím, i moji rodiče pracují ) a jejich rodiče se starali o zabezpečení potravy a bezpečí nejen pro svoje děti, ale i pro svoje vlastní rodiče. Proto jsem si zvolila tohle téma, abych dokázala našemu úřadu práce, že to chce opravdu změnu. Ale docela jsem narazila, protože jsem byla překvapená od dotázaných, že i kdyby měly možnost práce na zkrácené prac.úvazky, stejně by zkrátili svojí MD/RD v průměru jen o 6 měsíců, tedy by se vrátily do práce mezi 3 a 4 rokem dítěte! To zaměstnavatele vůbec nevytrhne, když už si našel (třeba i dočasnou) náhradu.

Navíc, ochota těchto žen dojíždět za prací byla v průměru jen do 28 km... a najít práci v okruhu cca 30 km od domova je taky o štěstí. A chápu, že čím více dětí žena měla, tím kratší vzdálenost byla ochotna ujet. Byla jsem tak nažhavená, abych dokázala, že mám pravdu v tom, že tady chybí jen ochota zaměstnavatelů a legislativy k úpravě pracovních podmínek pro ženy na MD/RD, až jsem z tohohle výzkumu byla docela zklamaná.

Není nás, ženy, mnoho, které chceme při dětech dělat i něco jiného, než vařit, prát, uklízet, starat se o zahradu, dům, manžela, děti a udržovat teplo rodinného krbu. Ale pravda je, že v demokrat.státu by měla být možnost volby, a ta tu částečně chybí. Jsem na tom asi dobře, protože mohu pracovat na zkrácený úvazek při třech dětech, dodělávat VŠ, starat se o naše ratolesti a všechno tohle, ale jen do té doby, než si spočtu, že po zaplacení chůvy (třeba i babičky, protože by musela odejít do předčasného důchodu), můžu mít taky míň, než mám na RD a to je něco, co stojí za úvahu.

Pokud některá víte, kam se obrátit s různými analýzami, statistikami atd., aby se něco změnilo v legislativě, sem s tím... budu bojovat dál