Jak vnutit zaměstnavatelům půlúvazky? Oni jsou už teď ze zákona povinni, pokud tomu nebrání vážné provozní důvody, ženě pečující o dítě do jánevímkolika let v žádosti o zkrácený úvazek vyhovět. Ale nedělají to, vymlouvají se právě na ty provozní důvody.
Stalo se mi to taky, jediná šance je se obrátit na soud a před tím by musel zaměstnavatel ty konkrétní provozní důvody obhájit, což si myslím, že by se mu v mém případě nepovedlo. Jenže na to nemám čas, sílu, peníze. A zaměstnavatel toto očekává a zneužívá toho, tož tak.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.