Je dobré si uvědomit, že rodičovská dovolená v ČR nijak nesouvisí s pobíráním rodičovského příspěvku.
Rodičovský příspěvek je sociální dávka, pro jejíž pobírání je dnes minimum omezení, v podstatě stačí mít dítě v příslušném věku.
Naproti tomu rodičovská dovolená je jen omluvenka ze zaměstnání dle zákoníku práce, týká se jen zaměstnanců dle zákoníku práce. Na rodičovskou dovolenou může jít zaměstnaná matka nebo zaměstnaný otec a setkala jsem se i s tím, že na ní byli současně oba dva.
K čemu chci dospět: Pokud někdo chce zavést povinnou otcovskou dovolenou, proč ne, tak by ale měl říct i b), tj. jak chce změnit současný systém, který je aktuálně velmi flexibilní.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.