| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Přidat odpověď

V květnu mi končí 2letá rodičovská dovolená. K původnímu zaměstnavateli se už ale nechci vrátit. Zajímalo by mě, jestli je nějaká šance to uhrát tak, aby mi dal zaměstnavatel výpověď(+odstupné).
Nevím jak je to přesně definované v zákoně(myslím, že to tam ani přesně neni), když se matka vrací po rodičovské, jestli má od zaměstnavatele garantovanou pozici , kterou má formulovanou v pracovní smlouvě nebo ji může nabídnout jakoukoliv.
Kdyby jí zaměstnavatel nabízel jinou pozici než vykonávala před nástupem na MD vykonávala, tak ji matka musí vzít anebo může trvat na jiném místě?
Díky za vaše zkušenosti

Předchozí 

Tip: Chcete uveřejnit zajímavou informaci také na hlavní straně Rodina.cz?
Autor příspěvku: Registrovaný
Do této diskuze mohou přispívat pouze registrovaní uživatelé.
Název:

Text:

Pokud nejste robot, odpovězte na otázku: 9-2= 
:-) ~:-D ~;) ~;(( ~:( ~k~ ~j~ ~f~ ~g~ ~Rv ~R^ ~s~ :-© ~l~ ~m~ ~n~ ~o~ ~p~ ~q~ ~2~ ~t~ ~v~ ~w~ ~x~ ~y~ ~z~ ~a~ ~b~ ~c~ ~d~ ~e~ ~h~ ~3~ ~4~ ~5~ ~6~ ~7~ ~8~ 
Pravidla diskuzí:
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.

Přečtěte si pečlivě úplná pravidla diskuzí.

Máme rádi miminka


(C) 1999-2018 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.