Přidat odpověď

Přezdívko, jasno, podle písmene L par. 7 zákona o veřejném zdravotním pojištění je stát plátcem pojistného za osoby pečující o děti... ale jedna z podmínek je, že ty osoby NEMAJÍ PŘÍJEM ze zaměstnání nebo podnikání... čili tuhle kategorii nemůžeš uplatnit při práci na zkrácený úvazek.

Citace zákona:
l) osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku, nejde-li o osoby uvedené v písmenu c) nebo d). Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou i tehdy, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně, a jde-li o dítě plnící povinnou školní docházku, po dobu návštěvy školy, s výjimkou umístění v zařízení s týdenním či celoročním pobytem. Za takové osoby se považuje vždy pouze jedna osoba, a to buď otec, nebo matka dítěte, nebo osoba, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů,16) pokud nemají příjmy ze zaměstnání nebo ze samostatné výdělečné činnosti;


Při práci na zkrácený úvazek můžeš uplatnit výjimku podle paragrafu 3 odstavce 8 písmena c zákona o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, která osoby pečující o alespoň jedno dítě do 7 nebo dvě do 15 let řadí mezi osoby, na které se nevztahuje minimální vyměřovací základ. Nejde ovšem o osoby, za které si pojišťovna může nárokovat pojistné od státu! Tohle se pojišťovně nehlásí, to je na zaměstnavateli, aby si to evidoval a při případné kontrole z pojišťovny doložil, proč při srážení pojistného nedodržel minimální vyměřovací základ.