Přidat odpověď

musí ti dát normální pracovní smlouvu, kde bude uveden úvazek, buď v hodinách za den nebo za týden.

dohoda o provedení činnosti není možná, protože její max. rozsah je polovina běžné pracovní doby, za což se pokládá 8 h/denně, takže max na 4 hodiny denně.
Dohoda o provedení práce vůbec nehrozí, protože ta je do 150 hodin za rok - mimo to, se do 5.000 za měsíc daní pouze srážkovou daní a nejde ti z ní nic na důchod, protože se z ní neplatí soc. a zdrav. pojištění.

možná to na tebe zkouší, protože u pracovní smlouvy klasické, dyž nebudeš mít minimální mzdu, tak se to musí dopláce - sociální a zdravotní pojištění, jako při minimální mzdě, tedy jako při hrubé mzdě 8.000Kč/měs.