Přidat odpověď

My začínali ve skupině, asi dvacet uchazeček. Dokázat říct pár slov o sobě před ostatními, představit někoho jiného, popsat životní situaci, která popisuje například nějakou tvou vlastnost. Prostě je zajímalo, jak vystupuješ před ostatními, jak si všímáš, co o sobě ostatní řekli. Například zadali úkol, na který jsme měli několik minut a opět postavit se a mluvit. Taky jsme dělali nějaký úkol ve čtveřicích a trojicích a pak jsme hodnotili své kolegy. Jejich silné, slabé stránky. No trvalo to pár hodin. Na konci ještě prodejní rozhovor, každá sama a bez publika. To bylo asi dost rozhodující. Ale nešlo o bankovní záležitost, měli jsme prodat nesmyslnou věc, prostě jestli tě napadne něco,co by mohlo zákazníka zaujmout. Nebo jak se s tím vypořádáš. Hlavně nezmatkovat a nebrečet, i to se tam někomu stalo, spíš to vzít s humorem. Prostě nějak si tě otestovat musí.
Některé z nás pozvali na osobní pohovor s personalistou a tam se ptali na profesní životopis a tvé představy o té pozici, jak se vidíš za pár let.Klasické otázky, které najdeš na internetu. Vybavím si ještě otázky jaké vlastnosti by se mi líbily u šéfa a jaké ne, co by mne motivovalo, co ne. A co bylo mým největším úspěchem v profesní kariéře a co bych dnes udělala jinak.
Snad ti to trochu pomůže. Hodně štěstí!!!