Přidat odpověď

Vím, že zaměstnavatel za zaměstnance odvádí procentuálně velkou částku vzhledem k platu, co zaměstnanec dostane. Ale z pohledu zaměstnance - člověk chodí do práce proto, aby si vydělal peníze, který ho uživí a ne jen tak pro zábavu nebo aby jen tak zabil čas. Hele Monty, dám jako příklad sebe - pracovala jsem jako asistentka pedagoga za 50 Kč na hodinu, vydávala jsem obědy za 8 800 Kč hrubýho, prodávala jsem za 50 Kč na hodinu a to ještě ke všemu načerno, smlovu mi zaměstnavatel dát nechtěl, uklízela jsem za 6000 Kč za plný úvazek, takže zaměstnavatel mě musel doplácet do minimální mzdy. To vše v posledních 3 letech. Jsem už totálně otrávená a skeptická, nevidím před sebou žádnou budoucnost. Dělám si sice školu, chtěla jsem pracovat v oboru, kde pořád nejsou lidi, je to 5 let studia, jsem teď v polovině. Když jsem se vyptávala do budoucna na místo, tak mi byla přiznána pozice za 8 300 Kč hrubýho..... Fakt nevím, co dělat, hrozně ráda bych byla na státu nezávislá a žila si dobře za odvedenou práci.