Přidat odpověď

Gabčo, já jsem z tohohle trochu ve zmatku.

Táta pracuje v polostátním, tam jsou prostě limity přesčasů, víc nesmí odpracovat. Ani kdyby sám souhlasil, chtěl a příplatky dostávají, sám chtěl - nemá malé děti atd... že by si přivydělal, ještě se na to cítí a nelze - směrnice EU.

My (už jen dočasně) provozujeme firmu, kde by paní mzdová účetní ječela jako tygr, kdyby překročili přesčasy (neproplatili jsme náhrady za svátky, přesčasy) - takže máme jednoho zaměstnance právě kvůli střídání.

Pravda je, že firma je v Praze a za těch pár let nás kontroloval Úřad práce - co jen pamatuju - 3 x. Zatím vždy bez problémů.

Jsou jiní zaměstnavatelé takoví syčáci, nebo je to prostě regionální, že po nich nikdo nepůjde, nikdo se ze strachu o práci raději neozve (ani neudá)... nebo všichni mají všude strejdu?