Ukončila jsem pracovní poměr dohodou bez nároku na odstupné. Přeci když vím, že se vrátit nechci a ani nemůžu (v mém případě jsme se přestěhovali), tak nebudu zaměstnavatele odírat o nějaké odstupné. Něco jiného by bylo, pokud bych se vrátit chtěla a práce by nebyla.
Navíc já měla se svým zaměstnavatelem téměř "přátelský" vztah a asi je rozdíl i v tom, jestli se odchází z velhého podniku nebo od menšího zaměstnavatele, kde člověk cítí takovou tu osobní odpovědnost za to, že "obere" konkrétního člověka o peníhe na které podle mě némá nárok, pokud opravdu do práce nastoupit nehodlá...
Ale nikoho neodsuzuju, je to jen můj názor