Přidat odpověď

Nebrat si to osobně a brát si z pohovorů zkušenosti, zdokonalovat se díky nim. Já byla na takových 40ti během tří měsíců, než mi dali šanci(Praha). Pak už jsem chodila na pohovor jako pro rohlíky, byla jsem připravená, vyškolená, nebyla nervozní a nic moc mě nezaskočilo. Povýšila jsem během tří měsíců na managerskou pozici a když teď hledám do našeho týmu nové lidi, přichází mi průměrně 400 životopisů. Tím ti rovnou odpovídám na otázku, že není možné odpovědět každému, byť záporně. Kontaktuju jen ty, které zvu na pohovor a těm následně zasílám vyrozumění. V dnešní době je to těžké. Na jedno místo jsou mraky uchazečů, bohužel..
Jo a že ti napíší, že nic a druhý den mají ten samý inzerát? Bohužel, toto se děje. Oni chtějí kvalifikovaného člověka a mají jasně daná kritéria. Pokud je nesplníš a je netlačí čas toto místo obsadit, ze slušnosti napíší, že už vybrali nebo že prostě nesplňuješ požadavky a vesele se hledá dál. Běžná praxe. Jsou prostě obory, kde ti nikdo nedá šanci, kde je předem dané co ten, který člověk musí umět a znát.
Přeju hodně štěstí