Přidat odpověď

Dobrý den, manžel pracuje v malé firmě, ted ke konci července končí na dohodu...nicméně stále dělá jak šroub a má jen za červen asi 80 přesčasových hodin, za červenec ještě ani neví. Když nastupoval, bylo mu řečeno, že ze zákona se přesčasy proplácet nesmí (což by mě taky zajímalo, jestli je pravda?) a že se u nich ve firmě vybírá náhradní volno, s tím manžel souhlasil. Ovšem problém je, že si není moc kdy si ho vybrat, práce stále nad hlavu. Včera mluvil se šéfovou a ptal se, co s těma hodinama, ta se kroutila a že prý si to může po trochách vybrat (končí příští pátek ) a že se mu to pokusí teda proplatit. No a od včera má manžel zánět spojivek a chrmle, tak jsem ho donutila, at jde zítra k dr a že by tedy zůstal už celý pátek doma na náhradním volnu, manžel pak vymyslel, že by zůstal doma pak i pondělí a úterý. Jenže v práci mu řekli, že to nejde, že si to nemůže vybrat jako náhradní volno celý den, když ty přesčasy si udělal třeba po dvou po třech hodinách - nevím, jestli to vysvětluju dobře. Prostě - skoro každý den byl v práci třeba o dvě hodiny déle a tak prý si může vybrat náhradní volno jen zhruba v takovémto rozsahu a né třeba dva tři dny naráz.
Koukala jsem na netu do zákoníku práce, jestli jsem to dobře hledala, je to v par. 114, ale nic takového jsem tam nenašla.
Nevíte, jak to s tím náhradním volnem je?
Děkuji L.