Přidat odpověď
Záleží jak máš na daný den naplánovanou směnu. V Zákoníku práce par 115 je " Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.
". Proto, když budeš mít naplánovaných 8 hodin, zaměstnanvatel Ti musí proplatit 8 hodin, i když máš ve smlouvě dohodnuto, že pracuješ na polovičku.
Podobně, pokud ten den vychází na nepracovní, u většiny z nás to je sobota, neděle, nedostáváš nic.
Předchozí