Přidat odpověď

Jestli nevadí, přidám taky otázku, protože z těch odpovědí tady tomu rozumím čím dál míň .

V r. 2008 jsem po MD čerpala celých 30 dní dovolené (máme 5 týdnů + 5 dnů mi zbylo z předchozího roku). Před koncem RD jsem loni v prosinci přešla na druhou MD. Ptala jsem se účetní, jestli zase budu čerpat dovolenou, tedy těch 25 dní. A ona se zatvářila tak nějak neurčitě a řekla, že to záleží na zaměstnavateli. Tak jsem myslela, že se to třeba od té doby nějak legislativně změnilo . Dopadlo to tak, že mi vypsala dovolenku na 12 dní v měsíci, kdy mi skončila MD, ale na RP jsem měla nárok až od měsíce následujícího. Měla jsem dojem, že je to určitá benevolence ze strany zaměstnavatele - už tři a půl roku jsem pro něj prakticky nehnula prtem, a přesto mi poskytuje "dovolenou". Tak jak to tedy je? Měla jsem i letos nárok na celých 5 týdnů? Musí se vyčerpat v kuse bezprostředně po MD nebo se dají dočerpat ještě během roku? A kdybych v roce 2009 neměla MD 30 dní (=prosinec) ale (teoreticky) celých potřebných 60, dostala bych nějakou dovolenou (zřejmě zkrácenou) i v loňském roce?

Děkuju za odpovědi .