Přidat odpověď

Záleží, jak má sjednanou výši mzdy, pokud je to pevně zakotvené ve smlouvě, tak mu ji jen tak snížit nemůže.

Samozřejmě mu ale zaměstnavatel nebude platit ty prachy bokem, takže si dost pohorší.

Pokud je možnost ukončení pracovního poměru dohodou, tak bych do toho šel, protože až panu majitelu rupne v kouli, tak tam může 2 měsíce dřít bratra z kůže za 9500 Kč.

Jinak zkontrolovat si, zda majitel platil tak jak měl a podle celkového rozpoložení mu tam nějakou tu kontrolu poslat. Nebylo by od věci nějak taktně upozornit svého nástupce, ať si dá pozor.