Přidat odpověď
Este cosi:
Vzdy pytame kontakt na priameho nadriadeneho. Plus nejakych dalsich kolegov. Idealne ak je to z niekolkych zamestnani dozadu.
Referencie casto zachrania firmu od zamestnania nemozneho cloveka, ktory vsade robil problemy, ale mal vyhodu, ze sa vedel dobre predat na pohovore.
A naopak, uz sa nam stalo, ze referencie posunuli do firmy schopnu zenu, ktora vyzerala ako seda myska, ale bola pracant.
Ja sama som este predtym, ako som toto robila, vzdy davala (priamo v zivotopise) kontakty na svojich sefov. Nevidim v tom problem. Nemyslim, ze by si na mna vsetci naraz chceli zasadnut a ohovorit ma.
Samozrejme, ze odchod moze byt negativny.. ale ak zo 4 alebo 5 referencii, ktore robim, su vsetky negativne, tak sa asi da tusit, ze nieco skutocne nie je v poriadku..
Předchozí