Přidat odpověď

Právě. Ono jde také o to, kdy se má vrátit ta paní,
Něco podobného řešil před x lety můj tehdejší šéf, za kolegyni, která odcházela na mateřskou, vzal paní. Práce byla poměrně náročná, tak měla paní odcházející na mateřskou novou posilu 2 měsíce zaučovat. Nutno říct, že předpokládalo, že jako plnohodnotný zaměstnanec bude fungovat až tak po půlroce. Jenže právě po půlroce paní oznámila, že je těhotná, zůstala den ze dne doma. Byl to tenkrát docela velký průšvih, protože to byla malá firma, práce docela náročná. Nakonec to dopadlo tak, zaskakoval kdo mohl ze šéfovi rodiny, část práce dělala původní zaměstnankyně doma a po 6 měsících po porodu se vrátila na své místo s tím, že část práce si nosila domů. Já vím, že u umělého otěhotnění je těžké si plánovat, ale v tomto případě nezávidím šéfovi, ale ni paní, za kterou zaskakuješ.
Na druhou stranu máš pravdu, každý by se měl starat sám o sebe. To píšu bez ironie.