A není to třeba čistě teoreticky proti zákoníku práce - zkrátit kantorům úvazky a přijmout další osobu? Co takhle to zjistit přes nějakýho právníka na Úřadu práce, jestli na to vůbec ředitel měl právně nárok? Copak v normální firmě může šéf pracovníkům bez jejich souhlasu osekat úvazky a vzít na jejich součet novou osobu? Pokud tím ředitel překročil zákoník práce, byla by pozice pro kantory mnohem lepší a jasně řešitelná.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.