Přidat odpověď

Můžeš mít kolik chceš,ale výše zdravotního a sociálního se počítá z nejmenší možné částky 8000, to musí stát dostat. Zaměstnavatel za tebe zaplatí tu částku,kterou vypočítá z tvé skutečné výplaty, a ty zaplatíš ten rozdíl. Nevím kolik je zdravotní a soc.% z platu, takže čistě teoreticky - podle svého platu, který je nižší než 8000,máš mít 800 na zdr.a soc.-to zaplatí zaměstnavatel,ale podle té min.částky 8000 na výpočet je to řekněme 850, takže těch 50 navíc zaplatíš ty ze svého platu, ani to nepoznáš na výplatce, žádná spec.kolonka tam není, je to započítané už v tvé podílu na zdr.a soc.