Přidat odpověď

Byla jsem v podobné situaci, taky RD na 2 roky. Ale já jsem předem požádala zaměstnavatele o 2 roky RD, protože potom by mě musel vzít po dvou letech. A před vypršením jsem požádala o prodloužení na 3 roky.

Ale v tvé situaci to nevidím nijak špatně - pokud tě nechce přijmout zaměstnavatel hned tak si najdi jinou práci, to určitě můžeš i na plný úvazek a až se budou blížit 3 roky tak požaduj normálně návrat - a když budeš chodit do práce jinam, tak můžeš mít dítě ve školce denně, pokud budeš normálně platit zdravotní pojištění. Pokud budeš chtít zůstat v nové práci, tak pak dáš sama výpověď.

Jen si neumím představit, že by se ti pomohlo vymámit odstupné od původního zaměstnavatele a přitom zůstat v novém místě.