Přidat odpověď

Na dělnických pozicích ve fabrikách to co popisuješ + někde ještě kamery, běžně se dělají dvanáctky a šestnáctky po sobě, nechápu jak to ti lidí zvládají. O víkendu jsou na telefonu a kdykoliv jim zavolají musí jít do práce (nejít se bojí). Teď se ještě poslední asi 2 roky zaměstnává přes pracovní agentury, které zaměstnanec odvádí část svého platu, pokud má štěstí, tak si po třech měsících vezme fabrika pod sebe a má další 3 měsíce zkušebku. Těm úplně nejlepším dají po tomto půlroce smlouvu, ostatní se vyhodí a naberou další.

Jinak u těch menších podnikatelů, minimální plat + něco bokem na ruku, vezmou jen toho kdo na tento systém přistoupí, takže pro toho dělníka je to průser (který často nedomyslí, neví proč je to pro něj nevýhodné), podnikatel má nižší odvody. Dost lidí dělá bez smluv nebo mu zaměstnavatel řekne, že dostanou smlouvu až později. Uplatňovat zákoník práce není prakticky šance, rovná se to vyhazovu.

Na těch vyšších pozicích to nepozoruju, tam se chovají vcelku slušně, u nás v práci nebo známí co pracují v IT atp.