Přidat odpověď

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jaké výhody mají stravenky pro zaměstnance? Přítel pracuje u soukromníka, každý den má nařízenou 8,5h směnu a za každou hodinu 70 kč. Takto se vypočítává jeho mzda, žádné jiné příplatky nemá. Ale za každý odpracovaný den dostane jednu 70ti korunovou stravenku, kterou si vlastně zaplatí jednou odpracovanou hodinou (= 7,5 * 70kč + 1 stravenka za den). Jde mi o to, že v tomto případě nevidím žádnou výhodu stravenek, které máme problém vůbec někde utratit :-( Jsme rádi, že vůbec nějakou práci má, ale chtěla bych vědět, jak to se stravenkama má být správně, abysme se mohli zkusit ještě domluvit.
Děkuji moc za názory