Přidat odpověď

Zkusím vysvětlit : je osmihodinová směna + 30 minut na oběd, takže 8,5 hodiny. Pokud tedy má 70 Kč na hodinu, pak se mzda počítá 8*70,-Kč, tj.560 Kč. Pokud zaměstnavatel poskytuje stravenky, doplácí zaměstnanci na stravenky různými procenty,např. 50% stravenky (lze samozřejmě i jiným %...). Tzn, že pokud je pak poskytnuta stravenka např. v hodnotě 80 Kč, tak 40 Kč je od zaměstnavatele a 40 Kč si doplácí na stravenku zaměstnanec. Takže tento doplatek od zaměstnance na stravenku je mu pak odečten ze mzdy.
V každém případě jsou stravenky pro zaměstnance výhodné, je to bonus od zaměstnavatele. Zaměstnavatel přispívá tímto způsobem zaměstnanci na stravu částku, kterou si odečte z daňového základu.
Podívej se manželovi na výplatní lístek, podle toho jednoduše zjistíš jakou částkou ( % ) manželovi na stravenky zaměstnavatel přispívá.