Přidat odpověď

Osobne preferuji OSVC, ta svoboda v jednani je k nezaplaceni. Jako OSVC bych mohla rozhodovat sama za sebe, kdezto zamestnanec je porad "neci" a nemuze si ani poradne rict, kdy bude mit dovolenou, musi pockat, az jestli mu to zamestnavatel podepise. Pro mne neprijatelne, jiny mozna oceni to, ze se o sebe nemusi starat. Taky mi vyhovuje, ze penez si vydelam podle toho, jak jsem sikovna a kolik si vezmu zakazek, proste ovlivnuji to sama a necekam, jestli z nejakych fondu zamestnavatele zbyde na moje odmeny. Uznavam, rozhodne nejsem tymovy hrac ani kolektivni typ.