Přidat odpověď

Tak a je to tady. Dlouho očekávaná mimořádná porada státní galerie kde je zaměstnám můj muž, vědělo se že se bud epropouštět v rámci úspor. Právě mi došla SMS že má padáka. Je mi trochu na zvracení ale útěchou mi je, že muž se v práci dlouhodobě trápil pod svým nadřízeným, nerealizoval se (nebyl k ničemu puštěn) a v podstatě tam přežíval, nebyl schopen to sm rozseknout a odejít a hlavně se bál že nesežene dobré místo, plus dojíždění... Snad se teď něco změní i k lepšímu... Ovšem plat...ten měl tabulkový, s praxí , s odpracovanými lety. Dělal pro galerii i vedlejšáky párkrát za týden o víkendech a večerech, aby měl vyšší plat. Takže sbohem 18.000 čistého. Jsme v kraji s vysokou nezaměstnaností. Manžel je VŠ.

Teď se chci zeptat- ať se proberu z největšího šoku- jaké máme vyhlídky? Je to 3 měsíční odstupní lhůta? Dostane nějaké odstupné, když bude propuštěn dejme tomu za nadbytečnost? (zatím nevím jaký mu sdělili důvod, ale propouštějí víc lidí z různých částí podniku). Co dostane od pracáku, když nic během 3 měsíců nesežene? Neorientuji se v tom. Díky moc.