Přidat odpověď

Zítra mi končí rodičovská dovolená a ve čtvrtek bych měla nastoupit zpět do zaměstnání. Půl roku jsem v práci vyjednávala o odstupném a šéf mi ho nechtěl dát a včera najednou napsal, že mi dá kolik chci,ale musím odejít na dohodu. Jenže já jsem asi těhotná, takže pokud teď dám výpověď sama, 6. ledna skončím v práci tak nestihnu nastoupit do 180 dnů, kdy je ochranná lhůta na novou mateřskou. A teď řeším to, jestli kdybych si vzala dva měsíce neplacené volno a výpověď dala až pak, tudíž bych stihla nastoupit na mateřskou během té 180 denní ochranné lhůty, vznikl by mi nárok na mateřskou? Nebo se neplacené volno nepočítá jako odpracovaná doba? A musel bych si sama platit sociální a zdravotní nebo by ho platil zaměstnavatel? Díky všem za rady, na sociálku vyrazím zítra, ale třeba tady někdo bude znát odpověď.