| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Přidat odpověď

Řekněte mi prosím, kam až se může nechat zaměstanec dotlačit nad rámec zákoníku práce. Jedná se o zaměstnání v pohostinství. Majitel firmy má místo krátkého dlouhého týdne nastavený režim týden práce a týden volna.Takže zaměstanci chodí do práce na 14-15 hodin 7 dní v kuse. Samozrejmě jako skoro všude v pohostinství se jeden na základní platy a bokem zbytek (co jiného vám zbyde, když chcete pracovat) Pak se zaměstanavel rozhodne, že musí jednoho zaměstance propustit neb nemá peníze. Takže máte dvě možnosti,bud budete dělat 10 dní v kuse a 5 dní volna nebo si můžete všichni dohromady zaplatit jednoho kolegu sami, protože on dalšího nepořídí. Samozřejmě že všichni zaměstanci souhlasí a radši si dalšího člověka zaplatí,
Pak přijde mimosezona, leden, unor, kdy lidi málo utráci, jezdí málo turistu, takže je malo práce. Majitel se opětně špatně vyspí a tak vám dá na vybranou, bud neplacené volno nebo okamžitá výpověd a k tomu byla přidaná důtka za hrubé porušení kázně. /v překladu, nelíbí se mi jak uklízíte prostory, kde pracujete/ Nechá si dva lidi, kteří bodu pracovat, ostatní odchazí na neplacené volno :-( Jak je to v připadě neplaceného volna, zaplatí za vás zaměstnavatel alespon socialni a zdravotní ?
Já se moc v pracovně právních vztazích nevyznám a chápu, že je krize a tak si často zaměstnanci nechávájí líbít víc než je zdrávo, ale..... kde je ta únosná hranice a kde už to zavání se šikanováním a jak se tomu lze bránit ?
Podle mě už to, že někdo pracuje 7 dní v kuse 15 hodinové směny je porušení zákoníku práce. Donucení lidi jít na neplacené volno, další porušení. A za co se může dát důtka za hrubé porušení kázně ? že špatně vytřeli restauraci ?
Myslíte , že se dá nějak zaměstnavateli bránit ? Myslíte, že je v pořádku, že se takto chová a opravdu není postižitelný ? Spoléhá na to, že zaměstanci nepůjdou k soudu ? Jsou si jistý, že za každého číšníka stojí 3 další v řadě a tím pádem jsou snadno nahraditelný ?
Prosím poradte mi, jak by jste se zachovali vy v situaci zaměstnance ? Kdyby vám došla trplělivost , bránili byste se ? Kde ?
Děkuji moc
Děkuji moc za jakoukoliv radu, Sedím tu s rodinou a přemýšlím co dál.

Předchozí 

Tip: Chcete uveřejnit zajímavou informaci také na hlavní straně Rodina.cz?
Autor příspěvku: Registrovaný
Do této diskuze mohou přispívat pouze registrovaní uživatelé.
Název:

Text:

Pokud nejste robot, odpovězte na otázku: 8-7= 
:-) ~:-D ~;) ~;(( ~:( ~k~ ~j~ ~f~ ~g~ ~Rv ~R^ ~s~ :-© ~l~ ~m~ ~n~ ~o~ ~p~ ~q~ ~2~ ~t~ ~v~ ~w~ ~x~ ~y~ ~z~ ~a~ ~b~ ~c~ ~d~ ~e~ ~h~ ~3~ ~4~ ~5~ ~6~ ~7~ ~8~ 
Pravidla diskuzí:
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.

Přečtěte si pečlivě úplná pravidla diskuzí.


(C) 1999-2018 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.