Přidat odpověď

Kdyz bylo mladsimu necely rok, zacala jsem podnikat. Spis z pragmatickych duvodu a protoze, jsem zacala doma zakrnovat, nez kvuli penezum. Pragmaticke duvody - budu jeste 2 roky na rodicaku, takze nemusim hned "vydelavat" a pokud to klapne, bude to prace, ve ktere pujde skloubit vyzvedavani deti a praci. Jinak jsem normalne zamestnancem v mezinarodni firme, kde se pracuje od pul 10 do 6 (respektive horni pracovni doba nenilimitovana), plus hodka dojizdeni - coz skloubit s vyzvedavanim deti apod. fakt nejde.

kolik casu venujete praci tydne?
kazdou volnou minutu (cteni, odpovidani na emaily), jinak temer kazdy vecer 4- 5 hodin. Plus "dochazim" do prace i s maldsim ditetem 2x tydne.

Da se to zvladat v klidu spolecne s rodinnym zivotem?
no..blbe....ale me to asi za to stoji, neb proste nejsem typ na zehleni, celodenni hrani si s detmi apod.
S manzelem to obcas skripe, ale zase chape, ze pokud to klapne vyresi to muj problem s praci.

Je prace primerene financne ohodnocena?
hahahaha ... delam za darmo a jeste jsem musela na zacatku investovat. Ale jednou to snad nejaky penize ponese - tak za rok az dva (az skonci ten rodicak), i kdyz ne moc velke, bude to aspon neco plus benefit volne pracovni doby.

Co myslite, ze by vam mohlo pomoci skloubit praci s peci o dite?
Víc hlídaní

A jaký je vas vztah s vasim soucasnym zamestnavatelem?
dobry, vylozene o mem podnikani a mych planech se nevratit nevi, ale kamaradka personalistka z prace to vi

Je u vas ve firme moznost zkracenych uvazku, ruznych forem alternativni spoluprace, tedy vychazi vas zamestnavatel maminkam vstric?
moznosti jsou, ale prakticky to je neproveditelne, moje zamestnani vyzaduje pritomnost a servis ostatnim v prcovni dobe