Přidat odpověď

Já si třeba nemyslím, že je lež do životopisu nenapsat, že je člověk na RD. Pokud je člověk zaměstnaný, tak tím zaměstnání nezaniká. Ale některé maminky zaměstnané nejsou v době RD. Pak třeba nemají v životopisu 6 let nic uvedené a to mi přijde divnější než napsat RD. Však co na tom je. Pokud Tě zaměstnavatel přijmout chce, tak Tě přijme i s dětma. Pokud ne, tak Ti nepomůže to, že děti nemáš.