Přidat odpověď

a jak je to v případě, že po ukončení RD + pobírání RP nastoupím do práce na (třeba) 2 dny - tím pádem budu mít plat + z něj bude odvedeno soc. poj.... a pak z důvodu péče o dítě a jeho docházku do školky rozvážu pracovní poměr dohodou..... to se mi pak bude počítat z RP nebo z platu za ty 2 dny????
Ono mě to totiž čeká v září - dceru doufám vezmou do školky, ale k zaměstnavateli s vrátit nemůžu - je to přes půl města a něž bych dojela do práce, pak z práce, občas nějaká služebka.... to prostě s péčí o dceru skloubit nepůjde - takže budu muset ukončit PP dohodou já.... Ale ty 2 dny (týden?) bych to nějak splácala....
otázkou je jestli třeba od října neseženu něco poblíž, ale ÚP mám jako jednu z případných variant než se dcera "zajede" ve školkce