Přidat odpověď

já bych šla výš rovnou, protože takové jednání považuji za nehorázné a chtěla bych už od začátku mít nějakého svědka, že se to skutečně stalo, pro případ, že by mi ten dotyčný skutečně chtěl začít házet klacky pod nohy.

Klidně bych i tomu nadřízenému řekla, že jsem z toho v šoku, že se ten dotyčný mohl takto chovat. Že jsem ho vyhodila, protože takové jednání prostě nemohu akceptovat.

Podle mě je potřeba takovému jednání co nejdřív zjednat hodně negativní publicitu. O žádné práskání se nejedná - za šéfem bych nešla v případě, že by se dotyčný dopustil nějaké chyby a tak, ale tohle je naprosto vědomé jednání a podle mne tu nejsou žádné ohledy na místě - on je také nebral.