Přidat odpověď

..dělala jsem na personálním a mimo jiné jsem měla tohle na staorst, opravdu se neodpovídá všem, to prostě reálně nejde - u spousty zjistíš nahlédnutím že nevyhovují, zbytek se projde detailně; nicméně potom VSEM kteří byli od nás zpětně kontaktování - at už jen telefonem, nebo přišli na první pohovor - jsme se samozřejmě ozvali s rozhodnutím, at pozitivním nebo negativním. Dokonce u nás byla i snaha říct proč ne, aby měli zpětnou vazbu, což se bohužel nedělá, ale mělo by, podle mě.

Průvodní dopis je nesmírně důležitý, bez toho máš minimální šanci na úspěch. Dá se tam spousta věcí vysvětlit nebo naopak napsat proč i přes to že nesplňuješ nějakou podmínku (např dva roky praxe v účetnictví) budeš dobrý kandidát (protože si doděláváš kurz, rychle se učíš a vidíš to jako šanci protože účetnictví si chtěla vždycky dělat, třeba :) :) :)

Hodně štěstí, každopádně