Přidat odpověď

Čistá mzda se bude počítat, jako kdyby to byl normální pracovní poměr, po skončení dostane též započtový list a potvrzení o příjmu za ten daný rok (to si pak dá do daŃového přiznání). Zaměstnavatel za něj odvede zdravotní a sociální jako za každého jiného (to že někde jinde už něco neplatí se podle mne neřeší), pouze u daně z příjmu záleží, zda si bude chtít uplatnit to základní nezdanitelné minimum ....pak by musel podepsat prohlášení, že si ho chce uplatnit a nebo nebo si ho uplatňovat nebude a uplatní si ho až při ročním zúčtování tj. při daŃovém přiznání. Toto by mohlo ovlivnit výši čisté mzdy, ale nic jiného podle mne ne. Jinak kdyby měl nemocenskou, tak jí normálně bude pobírat dle vyměř. základu, co mu vyjde na páskách.