Přidat odpověď
toto jsem resila v roce 2006..nevim,jestli se neco zmenilo,ale tehdy,pokud byl nejakej zavodni lekar,to pravo zamestnavatel mel..
Jinak na prvni prohlidku beres vypis ze zdrav.dokumentace,popr.celou kartu,takze nejaky tuseni o tvym stavu mit bude..zavodni dr.se pri prohlidce zameruje na specifika dane prace (nadmerny fyzicky zatezovani;prach),coz tvuj nemusi vedet,ze tam sou nejaky rizika,takze v pripade prac.urazu/nemoci z povolani,je na posudek fundovanejsi..stejne bys v takovych pripadech k zavodnimu nejspis musela,bo tomuto dr.zamestnavatel veri,se svym muzes byt domluvena..
Předchozí