Přidat odpověď
Žigulíku, nevím jakým stylem jsi se ucházela o kancelářské pozice, ale u mě to vždycky probíhalo tak, že na požadavek např. na pracáku se poslal životopis, když se jim to líbilo, tak si pozvali na písemný test, případně rovnou na ústní pohovor a pak samozřejmě řekli: my se vám ozveme
to, že pokud to není instituce, kde je zasílání písemného rozhodnutí zvykem, ale firma - a oni si tě nevyberou - tak že pak už nedají vědět, to je věc druhá - bohužel v celkové neslušnosti jednání lidí dneska
ale za větou my se vám ozveme není nic špatně, vždycky si prohlídnou více zájemců, než se pro někoho rozhodnou, žádný ti místo neslíbí okamžitě na fleku, jen poté, co tě uvidí
Předchozí