Přidat odpověď

Asi takhle... pokud by to byl člověk, který pracuje ve firmě dlouhou dobu, má zkušenosti a dělá svou práci dobře, umí jednat s lidmi, tak by mi to nedělalo žádný problém. Problém mi dělají lidi s mokrým diplomem, kteří si myslí, že na ně všude čekají a nemůžou se dočkat. Vzdělání se dá dohnat, roky praxe už hůř. A mladí manažeři jsou z mého pohledu problém pokud se nejedná o vyloženě mladý kolektiv, protože když někdo maká pro firmu x let a pak si tam nakráčí nějaká fifina s diplomem a ještě ji ti lidi pod ní musí "zaučovat", tak to není dobrá situace.