Přidat odpověď

Mně nejlíp dopadly pohovory, kde mi to všechno bylo víceméně jedno. Dělala sem si z nich srandu a kupodivu to funguje.
Například sem dostala otázku: "Jak byste ohodnotila vaše prodejní dovednosti procentuálně?" - "Sto procent. Definitivně."
"Proč bychom měli vzít právě vás?" - "Protože ze všech uchazečů já jsem pro vás nejlepší volba."
"Jaká je vaše nejhorší vlastnost?" - "To, že nedokážu vypnout. Přemýšlím o práci i doma, jestli jsem udělala správně všechno, co jsem udělat měla. Neustále se hodnotím, jsem na sebe příliš tvrdá." (následuje dramatický povzdech, jakože mě ta dokonalost fakt obtěžuje)