Přidat odpověď

Dobrý den, chtělabych poprosit o radu.
7.8 mám termín porodu, jsem v současnosti na pracáku (od 1.7.2010). takže mám nárok asi jen na 4 letou variantu že?.
Jinak sjem si spočítala, že za poslední dva roky před nástupem na MD jsem odpracovala těch 270 dní(když to počítám s nástupem 6 týdnů před porodem) otázka zní, mám možnost být zaměstnaná, ale bojím se, když to bude jen na měsíc květen, že by to mohlo ovlivnit jestli budu mít nárok na PPM a mateřskou, když nástup na MD by měl být 26.6. Je možné, že bych třeba týden před koncem pracovního poměru šla na neschopenku?měla bych pak stále nárok?když by pracovní poměr skončil 30.5?je tam asi nějaká ochranná lhůta na nemoc že?ale na tu mateřskou?a z jakého platu by se případně počítala?z roku před nástupem na MD nebo z té poslední práce?Moc moc prosím o radu, musím to vyřešit co nejdřív, a nějak tomu nerozumím.D2kuji moc.