Přidat odpověď

Bubakova,
já jsem pracovala vždy na 150%. Pokud jsem něco neřešila se šéfem, kdy jsem se věnovala jen jemu, tak jsem většinou, bohužel, musela stíhat víc věcí najednou. On to věděl, přesto chyby absolutně netoleroval. Pracovala jsem pro něj docela dlouho a připadá mi, že jeho nároky se zvyšují Musím říct, že on je docela náročný na všechny, ale mám jednu kolegyni, která chybuje poměrně často (To mě taky odvádělo od práce). Protože ví, že chybuje, neklade na ni takové požadavky jako na mě . Jo, je to nelogický, ale já s tím nic neudělám. Na krátký čas s ní musela pracovat nová zaměstnankyně, která si otevřeně šéfovi poštěžovala, on to ale smetl ze stolu v tom smyslu, že každý musí pracovat nejlépe, jak to umí. On tedy ví, že na to nemá, proto ji tak nevytěžuje jako mě Pracovala jsem pro něj docela dlouho a připadá mi, že jeho nároky se zvyšují Nechci psát, kde pracuji, chyby se u nás dělat nemůžou, ale mé chyby za tu fůru let byly na úrovni překlepů. Bohužel mě to docela deptá. Mám jednu docela schopnou kolegyni, která za mě občas zaskakuje, dělá podobnou práci pro někoho jiného. Ta tvrdí, že můj šéf je hodně náročný, ale jí v podstatě jen poučuje, jak by to mělo být, protože její šéf, to tak striktně nevyžaduje. Dlouhodobě je to k pláči.