Přidat odpověď

moje zkušenost je, že vedoucí si většinou nevšimnou nebo to neradi řeší. Pracuji ale asi v trochu jiném kolektivu než ty, i když v ženském. Pokud by zavánělo šikanou, kdy jí dělají ostatní naschvály nebo tak něco (ne že s ní nechtějí jít jen na oběd), tak bych dotyčné poradila ať jde za vedoucí.
Sama jsem měla někdy problém s konkrétním kolegou a někdy s ním domluva fakt nebyla. Buď mi opakovaně nedával podklady, které měl nebo dával pozdě nebo chybné. Pak jsem řešila s vedoucím. Ale tohle asi nebude ten případ.