Přidat odpověď

samozřejmě, na to nezapomínám a to přece ví i ten zaměstnavatel a pokud to zrovna ta práce umožnuje, tak mu ty děti přece vadit nebudou. Ale otázka na děti, at je jakkoliv protizákoná, tak je podle mě naprosto přirozená. Pokud hledá někoho na pozici, kde nebude vadit, že je zaměstnanec časově neflexibilní(což matka je, říkej si co chceš), tak bude třeba rád, že už děti máš a neodejdeš mu brzy na mateřskou