Přidat odpověď
Personalistku už nějakoudobu dělám, jsme česká firma, v Praze, 110 zaměstnanců. Na děti se nikdy neptám, ale stejně na ně narazíme, většinou se nepřímo zeptám ohledně informací ze životopisu.. Pokud je tam mezera třeba tři roky, ptám se proč a dozvím se, že to byla mateřská. Bereme po mateřské i mamky zpátky a nikdy s nimi neřešíme, zda to zvládnou časově. Nám nic ani nezbývá, buď jim dát výpověď a odstupné a nebo je zaměstnat a počkat, zda to bude klapat, nebo odejde sama, když by nestíhala.. většinou už mamky vědí, jaká je tu pracovní doba a jak na tom budou a jsou už připravené..
Předchozí