Přidat odpověď

"nikdy nemáš jistotu, že když na pozici přijmeš paní kolem padesátky, že za půl roku nepůjde na operaci žlučníku nebo když přijmeš mladého chlapa, že si nezlomí nohu na lyžích a nebude půl roku mít mohu v sádře a ležet ve špitále,"



U nás v práci měl třeba nejvíc absencí pracovník kolem padesátky, který si své zdravotní potíže způsobil tím, že "si nemohl dovolit být nemocný". Pak jsem zažila ještě kolegu krátce po čtyřicítce, který se snažil v rámci možností co nejvíce pracovat i s komplikovanou zlomeninou nohy, se kterou měl nárok na několikaměsíční neschopnost, ale nešel na ni, a pak ho stejně při restrukturalizaci ze dne na den vyhodili.