Přidat odpověď

Netuším, jak je to v případě, že máš v práci neplacené volno (já jsem ke 3.narozeninám prcka musila dát výpověď), ale abych měla práci na ŽL jako vedlejší činnost, musila jsem mít rodičovský příspěvek, jakmile mi skončil, tak ač jsem byla s prckem stále dom, protože ho nevzali do školky, měla jsem to už jako činnost hlavní. Na sociálním jsem pak platila minimální povinné zálohy, jen na zdravotním zůstaly zálohy podle příjmu (tam pokud pečuješ o dítě, tak se minimální zálohy platit nemusí).
Ale jak píšu, netuším, zda se to nějak mění tím, že jsi stále zaměstnaná...