Přidat odpověď

Posuzuje se jinak. Podle pracovní smlouvy a pracovních podmínek:
1. Dobrá práce - zaměstnavatel dodržuje zákoník práce, je vstřícný k OČR případně otevřený dohodě při jiných událostech z dětmi, platí pravidelně a ve sjednané výši, nevyžaduje přesčasy zadarmo, platí za zaměstnance řádně zdravotní a sociální pojištění, nešikanuje, dá zaměstnanci do značné míry na vybranou , kdy půjde na dovolenou (tzn. žádný nebo malý podíl nařízených termínů dovolené) 1.1. - výborná práce: když k tomu všemu máš ještě slušný plat, smlouvu na dobu neurčitou, férového šéfa a příjemné kolegy.

2. Blbá práce - přesčasy zadara, různé obezličky, chování zavánenící bossingem, nejistá smlouva atd. - prostě opak toho, co jsem napsala u dobré práce.

Já mám taky z hlediska zaměření naprosto neperspektivní zaměstnání, navícp ro mne dost o ničem, a za legrační plat, ale splnuje všechny výše zmínené atributy dobré práce. Nikdo mne nešikanuje, vše je korektní, a lze bezvadně skloubit s péči o děti.